Liebe Mitarbeiter,

wir in der Parkwohnanlage leben eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation. Wir hören einander zu, lassen ausreden und nehmen Kritik wertlos an. Dabei nehmen wir jedes Anliegen ernst und suchen kooperativ nach der besten Lösung.

Wenn Sie Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge an mich oder das Führungsteam haben können Sie jederzeit auf uns zukommen oder einen Termin vereinbaren.

Das persönliche Gespräch sollte dabei immer Mittel der ersten Wahl sein, da so ein lebendiger Austausch stattfinden, sich besser verstanden und ein optimales Ergebnis erzielt werden kann.

Wir wissen jedoch auch, dass es vorkommen kann, dass Anliegen nicht persönlich angesprochen werden wollen. Sei dies aus Scham, Erwartung von Konsequenzen oder anderen Gründen. Jedes Anliegen unserer Mitarbeiter, wie wir unser Unternehmen und uns selbst weiter verbessern können ist mir und dem Führungsteam sehr wichtig.

Mit diesem Angebot kommen wir unserer Pflicht nach §12 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) nach. Ziel des HinSchG ist der Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese melden. Das HinSchG verbietet jegliche Repressalien gegenüber hinweisgebenden Personen (sog. Whistleblowern) und verpflichtet Unternehmen, sichere Kanäle für die Meldung von Missständen einzurichten.

Unter nachstehendem Kontaktformular können Sie Ihre Nachricht verfassen. Dieser erreicht mich persönlich & wird entsprechend unserer Datenschutzerklärung und gemäß §8 HinSchG vertraulich behandelt.

Peter Müller